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Führungstraining und -coaching
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CH-6363 Fürigen
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Erfolgreiche Firmen haben neben klaren Zielen und Zukunftsvorstellungen auch das erklärte Bestreben, ihre Ressourcen möglichst gewinnbringend einzusetzen. Dazu gehört vor allem das wertvollste Kapital einer Unternehmung: Die Mitarbeiter. Es ist heute selbstverständlich, dass die Menschen in einer Unternehmung über ein gutes Fachwissen verfügen. Nicht immer sind sie jedoch auch bezüglich Methoden-, Selbst- und Sozialkompetenz auf einem gleich hohen Stand. Auch bezüglich Dienstleistungsqualität und Kundenorientierung gilt es vielerorts noch aufzuholen. Seminare: Deshalb!
Klagen über andauernden Wechsel, Neuheiten und Informationsüberfluss sind Legion. Anstatt zu bedauern gilt es zu lernen, wie mit diesen Veränderungen umgegangen werden kann. Lernen ist angesagt. Dies gilt nicht nur für Produkte und Prozesse. Es gilt genauso für das Verhalten in Führungs- und Dienstleistungssituationen. Firmentrainings: Darum!
Ein Sportler, der nicht trainiert? Unvorstellbar! Im Arbeitsleben befinden wir uns jedoch dauernd im Wettkampf, haben also keine Zeit, Feinheiten oder neue Techniken zu erlernen und einzuüben – eben zu trainieren. Schon wenige Stunden gezieltes Training können Mitarbeiter und Führungskräfte um eine Klasse verbessern. Ganz besonders gilt dies für das Führungsverhalten und die Kundenorientierung. Coaching: Deswegen!
Schnell wird heute ein neuer Mitarbeiter oder eine frische Führungskraft in Frage gestellt, wenn sie sich nicht sofort zurechtfindet. Um die Erfolgswahrscheinlichkeit zu erhöhen, lohnt sich der Einsatz eines Coaches. Coaching ist kostengünstiger als die Folgekosten eines oft vermeidbaren Scheiterns. Zudem setzt der Einsatz dieses Instrumentes starke und positive Kultursignale.
«Lernen ist wie rudern gegen den Strom. Sobald man aufhört treibt man zurück.»
Benjamin Britten
Britischer Komponist
1913 – 1975
Britischer Komponist
1913 – 1975
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